11月8日，市人社局黨組書記、局長梁榮罡一行五人蒞臨江城保安集團檢查指導安全生

產工作。江城保安集團黨委書記、董事長馬卓，副總經理高志偉，董秘、綜合辦公室主

任王富川，金融政法分公司經理王一夫等相關管理人員出席并匯報工作。

會議速報

董事長馬卓首先對公司發展歷程、當前的經營狀況以及市場布局作簡要匯報。隨后

，副總經理高志偉就公司的安全生產工作進行了詳細匯報。他具體介紹了江城保安

公司通過實施“五級”安全生產管理模式，不斷完善安全生產體系，強化安全生產

責任制度，并加大安全隱患的排查力度，確保各項安全措施得到有效落實。

王一夫經理就用工困難的情況向人社局領導進行了反映。他表示，由于保安工作的特殊性

，如工作時間長、薪資待遇低、工作環境較差等因素，導致許多年輕人不愿意從事

保安工作，使得招聘難度加大。另一方面，隨著員工年齡的增長，部分老員工逐漸

退休，而新員工招聘又難以為繼，導致員工年齡結構偏高，給公司的運營和發展帶

來了困難。

梁榮罡局長聽取匯報后，對江城保安集團在安全生產方面所取得的成績

表示肯定。他指出，針對不同行業的特性，企業應開展具有針對性的崗前、崗中安

全教育培訓，切實提升員工的安全意識和應急處理能力。同時，要進一步加大安全

隱患的排查力度，做到早發現、早預防、早治理，確保安全生產形勢持續穩定。

梁局長表示，對于招聘用工困難的問題，市人社局將積極介入，通過優化就業政策

、加強職業培訓、拓寬招聘渠道等多種方式，幫助企業解決用工難題。鼓勵和支持

企業創新用工模式，增強崗位的吸引力，共同應對社會老齡化困境。市人社局將持

續關注和支持江城保安集團，為企業的穩健發展提供保障！